Güzelbahçe Belediyesi’nde çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı.
İlk olarak belediyede görev yapan memurları kapsayan sözleşme için Tüm Bel-Sen 2 No’lu Şube ile anlaşma sağlandı. Ardından kadrolu işçiler ve belediye şirketlerinde görev yapan personellerimizin Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube ile sendikal haklarını kapsayan toplu iş sözleşmeleri imzalandı.
Güzelbahçe Belediye Başkan Vekili Ayşe Akın, imzalanan sözleşmelerde çalışanların emeğini koruyan, ekonomik koşullar karşısında haklarını güçlendiren ve aynı zamanda belediyenin mali sürdürülebilirliğini gözeten bir anlayışla hareket ettiklerini söyledi.
AYŞE AKIN: “BU İMZAYI EMEKÇİLERİMİZİN ALIN TERİ İÇİN ATIYORUZ”
Güzelbahçe Belediye Başkan Vekili Ayşe Akın, imzalanan sözleşmenin yalnızca bir evrak olmadığını belirterek çalışanların emeğine vurgu yaptı. Akın, “Ben bu sözleşmeyi sadece birkaç kâğıt parçasını imzalamak olarak görmüyorum. Bu imzayı sizlerin alın terine, emeğine duyduğumuz saygıyla atıyoruz. Sizlere daha fazlasını vermeyi elbette isteriz. Ancak belediyemizin içinde bulunduğu ekonomik şartları ve verdiğimiz mücadeleyi sizler de görüyorsunuz. Esnafımıza ve hizmet aldığımız kesimlere karşı önemli sorumluluklarımız bulunuyor. Buna rağmen çalışanlarımızın maaşlarını ödeyebilmek için bütün imkânlarımızı seferber ediyoruz. Bundan sonra da gücümüz yettiğince aynı hassasiyetle devam edeceğiz. Sokakta, parkta, temizlikte ve belediyemizin tüm birimlerinde görev yapan çalışma arkadaşlarıma ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Hepiniz ailenize alın terinizle ekmek götürüyorsunuz. Biz büyük bir aileyiz. Meclis üyelerimizle ve tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte mücadele etmeye devam edeceğiz. El ele vererek Güzelbahçe’yi daha güzel yerlere taşıyacağız. Toplu iş sözleşmemiz tüm çalışanlarımıza hayırlı uğurlu olsun” diyerek sözlerini tamamladı.
KERAMETTİN YÜKSEL: “BU SÖZLEŞMENİN MASADA İMZALANMASI ÖNEMLİ BİR KAZANÇ”
Yeni Parti Güzelbahçe Meclis Üyesi Keramettin Yüksel ise kendisinin de çalışma hayatının içinden gelen biri olduğunu vurgulayarak, “Ben de sizler gibi emeğiyle, sekiz saatlik mesaisiyle evine ekmek götüren bir insanım. Bugün masanın bu tarafında olsam da geçmişte işçi tarafında bu süreçlerin içerisinde çok kez bulundum. Türkiye’nin ekonomik olarak zor bir dönemden geçtiği bugünlerde bu toplu sözleşmenin uzlaşıyla imzalanması dahi önemli bir kazanımdır. Belediye Başkan Vekilimiz ve meclis üyelerimizle birlikte üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz. Sözleşmenin herkese hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.
AYHAN DOĞAN: “YAPABİLDİĞİMİZİN EN ÜST DÜZEYİNİ YAPMAYA ÇALIŞIYORUZ”
Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan, sözleşmenin çalışanlar açısından önemli kazanımlar içerdiğini belirterek, “15 yıldır alamadığımız bazı maddeleri bu sözleşmeyle aldık. Özellikle izin parasını sözleşmeye dahil ettik. Ayrıca ücretlerin enflasyon karşısında korunması adına düzenlemeler yaptık. Ülkemizde işçinin, memurun ve vatandaşın ekonomik olarak zorlandığı bir dönemden geçiyoruz. Biz de yapabileceğimizin en üst düzeyini yapmaya çalışıyoruz. Toplu sözleşmenin belediyemize ve tüm çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
İŞÇİLERİN EKONOMİK VE SOSYAL HAKLARINDA İYİLEŞTİRME: 6 AYDA BİR ENFLASYON FARKI
İmzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında iki yıllık sözleşme süresi boyunca takip eden her 6 aylık dönemde çalışanların ücretlerine enflasyon farkı yansıtılması kararlaştırıldı. Çalışanlara yıl içerisinde verilen 5 bayram ikramiyesine ek 30 Ağustos Zafer Bayramı ikramiyesi de eklenerek yıllık bayram ikramiyesi sayısı 6’ya çıkarıldı. Sözleşmeyle birlikte ikramiye ve ilave tediye haklarına mevcut gün sayısına ek 4 günlük yevmiye ilave edildi. Ayrıca yıllık izne ayrılan personele izin ücreti verilmesi kararlaştırıldı.
Yorumlar